Coaching et service-conseil en transition de carrière et en gestion

NOS SERVICES

GESTION ET TRANSITION DE CARRIÈRE	COACHING DE GESTION	SÉLECTION DE PERSONNEL

Gestion et transition de carrière

La carrière est un aspect de la vie en constante évolution, du début jusqu’à la retraite. Selon les circonstances, voulues ou non, il faut parfois faire preuve de résilience, et ce, particulièrement en cas de perte d’emploi. Le coaching offre un soutien pour faire face aux changements et réévaluer les choix de carrière pour de nouveaux défis plus stimulants ou concordant davantage aux valeurs personnelles. Pour en savoir plus…

Coaching de gestion

Que ce soit pour vous-même ou pour un de vos employés, le développement des compétences de gestion est parfois un incontournable pour faire face aux défis professionnels ou organisationnels. Clarifier une problématique de gestion, définir les objectifs, éliminer les barrières, identifier des stratégies, autant d’étapes qui s’inséreront dans une démarche d’accompagnement structurée et efficace. Pour en savoir plus…

Sélection de personnel

Votre entreprise est en pleine expansion, des départs inattendus surgissent, vous devez remplacer des ressources temporairement… Toutes ces situations vous obligent à recruter de nouvelles ressources pour répondre aux besoins de votre organisation. Le recrutement de nouveaux talents est un investissement considérable qui mérite d’être fait avec justesse et clairvoyance. Pour maximiser la réussite de ce processus, un accompagnement professionnel s’impose dans bien des cas. Pour en savoir plus…

À QUI S’ADRESSENT LES

SERVICES DE COACHING?

Peu importe la profession occupée, que ce soit au début, au cœur ou en fin de carrière, , il est possible de se retrouver en situation de transition professionnelle. C’est pourquoi les services de coaching s’adressent autant aux jeunes adultes intégrant le marché du travail, aux dirigeants, aux gestionnaires, aux superviseurs ou aux professionnels voulant actualiser leur plein potentiel qu’aux préretraités devant redéfinir la place que le travail prend dans leur vie.