EXPÉRIENCE
Dotée d’une riche expérience de plus de 15 ans
dans une organisation en développement du talent.
Hélène Martin a agi à titre de cofondatrice, de gestionnaire, de coach et de conceptrice de contenu de formation. Elle a entre autres à son actif plus d’une dizaine d’années d’expérience en service-conseil et en coaching professionnel offerts tant aux particuliers qu’aux entreprises. Sa clientèle se répartit dans différents types d’entreprises, dont des institutions financières, des industries manufacturières, des commerces de détail, des établissements d’enseignement et des entreprises du secteur de l’assurance. Dans le cadre de son partenariat avec la firme André Filion et associés, Hélène a développé une expertise particulière en gestion et en transition de carrière.
EXPERTISE
Outre son expérience professionnelle,
Hélène s’est enrichie, au fil des années,
par plusieurs formations, perfectionnements et associations :
• Certification ACC (Associate Certified Coach) de l’International Coach Federation (ICF);
• Certification du Programme d’entraînement au coaching professionnel de l’école Coaching de gestion;
• Accréditation pour l’utilisation d’Insights, outil d’évaluation du profil personnel;
• Accréditation pour l’utilisation de l’Architecte de carrière, outil d’évaluation des compétences relationnelles;
• Membre de l’ICF Québec et de l’International Coach Federation.
• Diplôme de 2e cycle en gestion de la formation de l’Université de Sherbrooke;
• Baccalauréat en orthopédagogie de l’Université de Sherbrooke;
NOTRE APPROCHE
C’est quoi l’approche de coaching?
Chez Transitas, le coaching professionnel se traduit par un accompagnement personnalisé mettant en place les conditions favorables pour créer vos propres solutions au regard de votre transition de carrière, de votre développement professionnel ou d’une problématique vécue. En transformant votre façon de percevoir les défis, vous envisagerez de nouvelles opportunités pour vous propulser vers l’avenir ou de nouvelles solutions pour atteindre vos objectifs. Les séances de coaching peuvent se faire en personne, par téléphone ou par Skype.
Ce qui distingue l’approche…
Vision : Devenir un partenaire stratégique en fournissant des services de coaching à valeur ajoutée dans la vie professionnelle des individus ou dans les organisations.
Mission : Accompagner les individus ou les organisations en utilisant principalement l’approche de coaching afin de les soutenir dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en alliant l’efficacité et l’actualisation du potentiel humain.
NOS VALEURS
Développement
Bâtir sur le talent et l’expertise de l’individu et les mettre en valeur.
Sens de l’éthique
Assurer la confidentialité et offrir un coaching dans les règles de l’art.
Sens de l’écoute
Procurer une écoute attentive exempte de jugement.
Engagement
Susciter l’engagement et contribuer à l’atteinte des objectifs.
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