Services

GESTION ET TRANSITION DE CARRIÈRE

 Clientèles : dirigeants, gestionnaires, superviseurs, professionnels

 Voici les services disponibles:

   • Réflexion sur votre carrière et l’orientation à prendre;
   • Bilan de carrière
         (identification de vos compétences et de vos acquis);
   • Soutien à la rédaction de votre CV;
   • Soutien à l’élaboration de votre profil LinkedIn;
   • Exploration du marché de l’emploi
     et des opportunités professionnelles;
   • Préparation et exercice d’entrevue 
         (avec ou sans caméra);
   • Soutien à l’analyse des offres d’emploi.

 

 Clientèles : nouveaux diplômés, jeunes adultes

 Voici les services disponibles:

   • Mieux me connaître
         (identification de vos forces et de vos faiblesses potentielles);
   • Faire des choix de carrière 
         (identification de vos intérêts professionnels);
   • Me préparer pour obtenir un emploi 
         (soutien pour rédiger votre CV, compléter votre profil LinkedIn, structurer votre recherche
         d’emploi, vous préparer pour une entrevue);
   • M’intégrer dans mon nouveau poste 
         (savoir ce qu’il faut faire les 90 premiers jours).

 

 Clientèles : préretraités

 Voici les services disponibles:

   • Soutien à la transition du travail vers un nouveau style de vie;
   • Prise de conscience de vos intérêts, de vos valeurs
     et de vos aptitudes;
   • Identification des orientations possibles;
   • Élaboration de nouveaux projets de vie.

COACHING DE GESTION

 Clientèles : dirigeants, gestionnaires, superviseurs, chefs d’équipe

 Voici les services disponibles:

   • Évaluation des compétences de gestion, au besoin;
   • Identification de la ou des compétences de gestion à développer
     ou de la problématique;
   • Établissement du plan de développement ou d’un plan d’action;
   • Suivi de la progression et/ou soutien au développement;
   • Évaluation finale

SÉLECTION DE PERSONNEL

 Clientèles : responsable des ressources humaines, dirigeants, gestionnaires

 Voici les services disponibles:

   • Identification du profil recherché;
   • Rédaction de l’offre d’emploi;
   • Analyse et présélection des candidatures;
   • Rédaction de la grille d’entrevue;
   • Accompagnement ou réalisation de l’entrevue de sélection;
   • Évaluation du profil des candidats;
   • Vérification des références;
   • Rapport de recommandations.